Scan ATS Pro du CV · 0,99 €
Votre CV se fait-il rejeter par les robots ?
Plus de 90 % des grands employeurs filtrent les candidatures avec un applicant tracking system avant qu'un humain ne voie votre CV. Collez le vôtre ci-dessous pour un scan ATS complet — votre score en quelques secondes, et exactement ce qui le freine.
Un scan ATS complet — score de correspondance, analyse point par point et verdict du Screening Board — pour 0,99 €. Moins qu'un café, et ça peut faire la différence entre la pile de refus et l'entretien.
Qu'est-ce qu'un ATS, et pourquoi rejette-t-il de bons candidats ?
Un applicant tracking system est le logiciel que les employeurs utilisent pour collecter, lire et filtrer les candidatures. Quand vous postulez en ligne, votre CV est d'abord lu par l'ATS : il extrait vos compétences, intitulés, dates et mots-clés, puis vous classe face à l'offre. Si le parseur ne lit pas votre mise en page, ou si votre CV manque des mots-clés attendus, vous pouvez être écarté avant même qu'un recruteur ne l'ouvre — quelle que soit votre qualification.
Ce que ce vérificateur regarde
Correspondance des mots-clés avec l'offre que vous collez ; lisibilité (sections claires et titres standards que l'ATS lit vraiment) ; impact quantifié (chiffres et résultats, pas de tâches vagues) ; compétences pertinentes et verbes d'action forts pour le rôle ; et clarté du format (dates, rôles et coordonnées dans la forme attendue par le parseur).
L'objectif, c'est de corriger le score
Voir un score ATS est utile. Passer réellement le filtre, c'est ce qui décroche des entretiens. Un CV générique envoyé à tous les postes aura toujours du mal, car chaque offre demande des choses différentes. SuitedX reconstruit votre CV et rédige une lettre sur mesure pour chaque poste précis, puis le fait passer par un recruteur, un manager et un fact-checker simulés avant l'envoi. Votre première candidature est gratuite, sans carte.